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中国石化新闻网讯仅用2年时间，毕业不久的张顺华就从一名实习加油员顺利晋升为浙江温州石油南门加油站经理，他说：“通过规划成长路线、轮岗锻炼、培训学习、考取资格证书等一系列培养，我顺利成长为一名加油站经理，是公司的帮助和支持才让我走到今天。”

张顺华来自河南，2021年硕士毕业后被温州石油录取为管理储备生。两年培养期间，他做过加油员、便利店员、领班等岗位，公司还为他配备了个人专属导师，时刻答疑解惑。在此期间，他熟练掌握了规范服务、IC卡管理、非油管理等基础操作技能，对油品知识、基础安全等相关知识有了较为全面的了解，并考取了计量证、安管员证、站经理岗位资格证、中级工等证书，为成为合格的加油站经理打好了坚实的基础。两年轮岗结束后，张顺华通过公开竞聘，顺利成为加油站经理。“只要努力，未来总是不会差的。”张顺华干劲满满。

温州石油的“站经理培养计划”已开展两年，像张顺华这样的大学毕业生，还有十余名。为了给企业培养出优秀的基层管理岗位接班人，温州石油会为每名管培生量身定制个人发展计划，明确工作和发展目标。为了帮助管培生更快地融入公司环境，同时培养正确的职业发展观，温州石油还为每一位管培生配备一位“个人专属导师”。“导师”通常由基层领导人员担任，他们会分享自身宝贵的经验并及时为管培生指引个人发展道路。截至目前，温州石油已经通过管培生项目成功培养了3名站经理、1名肯德基店长、5名后备站经理等多名优秀基层管理人员。除此以外，还有9名管培生在支公司加油站工作，为支公司输送了优秀人才。 （张茜 徐贤海）